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Aussteller 2021

MOBIKO GmbH

Durch den Klimawandel stehen Unternehmen vor einigen Herausforderungen – auch in der betrieblichen Mobilität. Nicht nur die gesellschaftliche Verantwortung, sondern die steigenden Kosten zwingen Unternehmen zu einer besseren Auslastung und/oder Reduktion ihrer Mobilitätsassets. Besonders stark steigen die Preise für Parkräume und Verwaltung, aber auch die CO2-Bepreisung sorgt dafür, dass eine Dienstwagenflotte immer teurer wird – vor allem, wenn diese nur eine geringe Auslastung aufweist. Die Coronakrise, New Work sowie die Digitalisierung sorgen für weiter sinkende Auslastungen. Für viele Mitarbeiter hat der Dienstwagen jedoch immer noch eine Symbolkraft, die ihm auch gar nicht weggenommen werden muss. Mit MOBIKO bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern ein flexibles Mobilitätsbudget an, dass individuell genutzt werden kann. So können auch private Auto-Abos abgeschlossen und/oder Shared Mobility Angebote genutzt werden.


Die Vorteile gegenüber einer eigenen Flotte sind eindeutig:

1.     Kein Prestigeverlust, da Mitarbeiter weiterhin ein Auto besitzen oder fahren können.

2.     Incentivierung nachhaltiger Mobilität: Bei nachhaltiger Nutzung des Budgets hat der Mitarbeiter mehr Brutto vom Netto - Grüner fahren. Steuern sparen.

3.     Sorgsamerer Umgang mit Fahrzeugen, da Schäden über den Selbstbehalt vom Mitarbeiter bezahlt werden.

4.     Massive CO2-Reduktion, da keine Emissionen für den eigenen Fuhrpark, leased Assets oder Strom ausgewiesen und kompensiert werden müssen.

5.     Keine Verwaltungskosten mehr für die Betreuung und Beschaffung der eigenen oder fremden Flotte.

6.     Die Verantwortung für nachhaltiges Mobilitätsverhalten wird vom Mitarbeiter mitgetragen.

 

MOBIKO hat es sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen eine Lösung zu bieten, um Mobilitätsangebote für Mitarbeiter verwalten, steuerkonform abrechnen sowie nachhaltiges Mobilitätsverhalten automatisch incentivieren und dadurch deutlich Kosten einsparen zu können. Unternehmen erhalten dadurch ein einfach handhabbares Tool, mit dem nicht nur betriebliche Mobilitätskosten eingespart, sondern im gleichen Zuge die betriebliche Klimabilanz verbessert werden kann. Gleichzeitig erhalten Mitarbeiter einen Mobilitätsbenefit vom Arbeitgeber, der für sämtliche Mobilitätsarten weltweit flexibel anwendbar ist - win-win für beide Seiten.

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