Der nächste „Flotte! Der Branchentreff“
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Aussteller 2020

e2work.de

30% Kosteneinsparung im Fuhrpark

Wie das geht? Mit intelligenten Sharing-Modellen. 

Studien belegen, dass die meisten Fahrzeuge 95 % der Zeit stehen. 
Ein Beispiel: Der Mitarbeiter kommt mit dem Fahrzeug zur Arbeit. Dort steht es auf dem Firmenparkplatz. Nach Feierabend fährt er nach Hause. Dort steht es wieder. Im Gegenzug hat der Arbeitgeber eine Firmenflotte. Die wird nur an Wochentagen und vorrangig tagsüber genutzt. Abends und am Wochenende stehen die Fahrzeuge ungenutzt auf dem Parkplatz. Schnell wird eines klar: Es werden beidseitig unnötig viele Fahrzeuge angeschafft. Zusätzliche Firmenparkplätze verschwenden teils teure Grundstücksflächen für stehende, ungenutzte Fahrzeuge.

Mit der digitalen Plattform von e2work und den darin integrierbaren Sharing-Modellen können Firmenflotten optimal ausgenutzt werden. Beispielsweise können Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich ein Auto teilen. Der Mitarbeiter nutzt das Auto für die Fahrt zur Arbeit und nach Hause sowie in seiner Freizeit. Während der Arbeitszeit steht das Auto aber allen Mitarbeitern zur Verfügung. Die Kosten werden geteilt. Eine weitere Möglichkeit ist die weitere Vermietung der verfügbaren Firmenflotte am Abend oder Wochenende. So können Dritte z.B. Kunden günstig freie Fahrzeuge mieten. Das sorgt für ein gutes Image und dient der Kundenbindung. Zusätzliche Erlöse finanzieren die Flotte quer.

Laut einer Umfrage ist die Akzeptanz für Corporate Carsharing Modelle größer als viele denken. Mittlerweile sehen 25% der Arbeitnehmer ein vom Unternehmen gestelltes Carsharing Konzept als gute Alternative zum Dienstwagen. Gerade in ländlichen Gebieten mit kaum  ÖPNV-Anbindung beeinflusst dieses Modell die Arbeitgeberattraktivität und die Mitarbeiterbindung positiv. 

Vorteile gegenüber dem klassischen Dienstwagen: 

  • effizientere Auslastung der vorhandenen Fahrzeuge -> Kosteneinsparung von ca. 30% durch Kostenteilung
  • Verbesserung der Kostentransparenz durch elektronisches Fahrtenbuch
  • Reduzierung der dienstlichen Fahrten mit dem privaten PKW
  • Möglichkeit der Mitarbeiterbindung unabhängig von Hierarchiestufen

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